Rejoindre les équipes SPPF

Mieux nous connaitre

De par sa singularité et fort de sa flexibilité, SPPF continue son développement tout en portant des valeurs humaines fortes, ancrées dans son histoire depuis sa création et portées également par le groupe auquel elle appartient : Le Groupe Bouyer-Leroux, plus grande SCOP industrielle de France.

Nous voulons que tous ceux qui travaillent chez SPPF aient un sentiment d’appartenance, partagent les mêmes valeurs, intégrent une équipe dans laquelle ils se sentent bien et soient heureux de venir travailler chaque jour.

A chaque niveau dans l’entreprise, nous créons un environnement convivial, chaleureux et nous encourageons la diversité des idées, des opinions et des points de vue.

La culture familiale est l’Adn de notre entreprise avec des relations de travail basées sur la simplicité et la sincérité. Construire ensemble les projets et relever des défis un à un constituent le fil conducteur de notre entreprise.

SPPF recrute

Vous souhaitez rejoindre une entreprise forte de ses valeurs et de la qualité de ses hommes et femmes, construite autour d’un projet collectif d’exigence et de performance, sans doute vous retrouverez-vous dans notre management et notre politique sociale, visant à développer notre capital humain.

Devenir collaborateur chez SPPF, c’est rejoindre une société à taille humaine et une entreprise dynamique en pleine croissance.

Au plaisir de vous rencontrer prochainement,

  • Technicien bureau d’études (H/F)

Sous la responsabilité du responsable développement et relation clients, vos principales missions seront les suivantes :

Rédiger et valider les caractéristiques du cahier des charges de nouvelles pièces et d’ensembles :

  • Définir les caractéristiques techniques du produit, des composants à utiliser ainsi que les débits à réaliser ;
  • Adapter les plans et la conception 3D sur des logiciels spécialisés ;
  • Réaliser des prototypes et gérer la réalisation des essais ;
  • Organiser la mise en production en adéquation avec les ressources matérielles et humaines disponibles.

Apporter des solutions techniques aux clients et proposer des améliorations produits :

  • Prendre le relais du service client pour apporter des solutions techniques ;
  • Accompagner les nouveaux clients sur l’intégration des produits dans leur gamme ;
  • Proposer des évolutions produits et innovations en lien avec les attentes clients ;
  • Suivi des dossiers de modifications produits.

Qualifications : rigueur, minutie et une bonne capacité d’analyse sont des atouts majeurs pour ce poste. Une expérience dans la menuiserie serait un plus à votre candidature. Vous maîtrisez les logiciels de dessin industriel de type 2D Autocad et/ou 3D Inventor ainsi que l’utilisation d’un ERP.

Formation : Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que technicien(ne) bureau d’études et vous êtes diplômé d’un BAC +2 minimum en conception de produits industriels ou équivalent.

Type de contrat : CDD 12 mois – Temps plein – Horaire de journée
Date d’embauche : Dès que possible
Salaire : selon expérience

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  • Technicien amélioration continue (H/F)

Sous la responsabilité de l’Ingénieur Amélioration Continue, vos principales missions seront d’améliorer la qualité et la productivité, de contribuer à l’industrialisation et de construire et mettre à jour la documentation technique de l’atelier :

  • Participer aux analyses de la non-qualité et non productivité afin d’identifier les gains réalisables, proposer des plans d’actions associés ;
  • Assurer le suivi et l’avancement des actions et veiller à leurs performances ;
  • Organiser les postes de travail et leur implantation en tenant compte des exigences en termes de sécurité, de qualité, de productivité et d’ergonomie des postes.
  • Identifier et remonter les problématiques de fabrication issues d’une évolution et proposer des solutions adaptées ;
  • Former les opérateurs aux nouveaux process de fabrication et s’assurer de sa bonne mise en place.
  • Réaliser la documentation technique spécifique aux problématiques d’usine ;
  • Maintenir la documentation à jour en fonction des évolutions produit, process… ;
  • Créer les instructions de fabrication et former les utilisateurs aux différentes évolutions apportées.

Qualifications : rigueur, organisation et une bonne aisance à l’oral sont des atouts majeurs pour ce poste. Le milieu industriel n’est pas une découverte pour vous et vous maîtrisez les outils qualité (PDCA, 5S, Kaizen…) ?

Formation : Diplômé d’un BTS Conception Produits Industriels ou équivalent, complété par une première expérience dans la pratique de l’amélioration continue et des méthodes au sein d’une entreprise.

Type de contrat : CDI – Temps plein – Horaire de journée
Date d’embauche : Dès que possible
Salaire : selon expérience

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  • Opérateur régleur sur ligne d’extrusion profils PVC (H/F)

Affecté(e) à l’ATELIER d’EXTRUSION, vous avez pour missions principales d’effectuer les lancements des extrudeuses et les changements de production, d’installer les matériels périphériques, d’effectuer les réglages et toutes les installations nécessaires sur la ligne de production. Vous travaillez en équipe dans le respect des méthodes de production et vous êtes le garant de la qualité des produits fabriqués.

Qualifications : Expérience professionnelle de 2 à 5 ans, dans le domaine de l’industrie en tant que conducteur de ligne, ou après une expérience mécanique autour des process industriels

Formation : Formation assurée et Accompagnement possible vers un CQP de Monteur Régleur d’équipements de fabrication

Type de contrat : CDI – temps plein en 3×8
Date d’embauche : immédiat
Salaire :  selon expérience.

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  • Opérateur de Production (H/F)

Affecté(e) à l’ATELIER d’ASSEMBLAGE, vous travaillez au sein d’une équipe chargée de réaliser la fabrication de fermetures sur mesure pour le bâtiment, principalement de Volets Roulants.

L’opérateur de production peut travailler sur plusieurs postes :

  • prépare des sous-ensembles en amont de l’assemblage (débit sur machines, fabrication, assemblage d’accessoires)
  • assure la production et réalise les réglages nécessaires sur les machines,
  • contrôle la conformité des pièces et des produits finis,
  • est garant de la qualité des produits fabriqués,
  • conditionne et emballe les produits finis en sortie de ligne,
  • gère les enregistrements, respecte les instructions et les modes opératoires,
  • respecte les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Qualifications : Rigueur, implication et savoir-être sont les atouts forts pour ce poste. Pas de diplôme minimum requis, Une Expérience professionnelle en industrie est un plus (menuiserie, assemblage …).

Formation : Formation aux postes assurée par nos équipes

Type de contrat : CDI – Temps plein – Horaire de journée
Date d’embauche : immédiat
Salaire :  selon expérience.

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  • Apprenti Technicien régleur en Extrusion (H/F)

Devenez Régleur extrusion dans un atelier dynamique et performant : apprendre le métier de l’extrusion profils, développer sa curiosité et ses capacités à relever des défis et participer à la performance de l’atelier.

Cela passera par différents apprentissages :

  • Apprendre le métier de l’extrusion encadré par des régleurs confirmés ;
  • Apprendre et comprendre la conception des outillages ;
  • Apprendre à réaliser des contrôles qualité pour pouvoir garantir la conformité des produits ;
  • Développer ses connaissances des matériaux extrudés ;
  • Participer à des chantiers d’amélioration de l’atelier ;
  • Être impliqué dans la sécurité de l’atelier en participant à des formations

Qualifications : Rigoureux(se), curieux(se), passionné(e) de technique, …

Type de formation en alternance : Bac Pro, BTS Plasturgie

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  • Candidature spontanée

Vous pouvez aussi nous envoyer une candidature spontanée en nous adressant CV et lettre de motivation à l’adresse mail : recrutement@sppf.fr
Ou par courrier à : SPPF – Service RH – 15 rue de Tours – BP 40043 – 49308 Cholet Cedex

Notre Index d’Egalité Professionnelle

Notre entreprise est convaincue que la mixité est source de complémentarité et d’équilibre social.

La mixité et l’égalité professionnelle sont de réels atouts pour la performance de l’entreprise.

L’ambition de l’entreprise est de continuer à progresser sur les sujets de mixité et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cette année l’index chez SPPF est de 85.